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Mostrando entradas con la etiqueta Recomendacion. Mostrar todas las entradas
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martes, 14 de abril de 2015

Hacer algo inútil


¿Hacer o no hacer?  ¿Perseguir el valor como meta o permitirnos el placer de mirar pasar el día? Estas preguntas vienen a cuento de un párrafo hermoso del escritor uruguayo Mario Levrero, quien se declara "harto de perseguir utilidades". He ahí la cuestión; ¿Lo útil o lo inútil?


miércoles, 8 de abril de 2015

Panel “Pensar el management en Argentina hoy”

Recibimos y difundimos la siguiente gacetilla.

Los invitamos al panel “Pensar el management en Argentina hoy” a propósito del lanzamiento del libro: Sociología del management en la Argentina. Una mirada crítica sobre los actores, los discursos y las prácticas en las grandes empresas del país.
 
Panelistas:        Osvaldo Battistini
              Ana Castellani
                          Héctor Palomino
                          Fernando Simonotti
 
Coordinadores:  Diego Szlechter             
                           Florencia Luci
 
Viernes 10 de abril de 19 a 21 en la Sala Juan L Ortiz (3° piso) de la Biblioteca Nacional.
 
Organiza: Seminario de discusión sobre Sociología del management (Florencia Luci, Marcela Zangaro y Diego Szlechter).
 
Auspicia: Editorial EDICON.

sábado, 17 de enero de 2015

El MM recomienda: Sociología del Management en la Argentina, de Szlechter y Luci


¿Necesitan sugerencias para lecturas para este verano? ¿Quién dijo que es momento de lecturas livianas? Para llevar a la playa, a la sierra o la montaña, ¿qué mejor que una colección de ensayos sobre la sociología del management en Argentina?

En Sociología del management en la Argentina.Una mirada crítica sobre los actores, los discursos y las prácticas en las grandes empresas del país, compilado por Diego Szlechter y Florencia Luci, se dan cita estudios sobre las múltiples dimensiones del trabajo gerencial con la mirada puesta en la realidad de nuestro país.

¡A leerlo!

jueves, 8 de mayo de 2014

Los trabajadores ayer y hoy


Si una imagen vale más que mil palabras, ¿cuánto valen dos imágenes que dialogan entre sí? ¿Y dos imágenes que condensan el sentido del trabajo en momentos históricos bien diferentes?

El Mando Medio propone hoy un pequeño recorrido por obras de Antonio Berni y Kaarina Kaikkonen.


martes, 25 de febrero de 2014

Sin asignación y una comunicación virtual


El Mando Medio propone un poco de humor para el fin del período vacacional. Hoy dos recomendaciones dos: un texto del blog de La Mujer Pulpo y un video de Tripp and Tyler.

La Mujer Pulpo nos propone un paseo por la mente ociosa de un gerente sin asignación productiva.

Tripp and Tyler desnuda lo ridícula que puede ser una fono conferencia corporativa.

¡Disfruten!

jueves, 26 de diciembre de 2013

Recomendaciones de año nuevo


Se acerca el fin del 2013 y mi regalo (¡jojó jojó!) es la recomendación de un excelente cortometraje de animación. Se trata de "El Empleo", obra de Santiago "Bou" Grasso, en la que reflexiona en 6:25 minutos sobre las características del trabajo en las sociedades actuales.

Veremos al protagonista iniciar su jornada laboral en un mundo en donde otras personas cumplen los roles de otros tantos objetos: una mujer perchero, un hombre que sostiene un espejo, otro es una mesa...

Es interesante pensar -más allá de las metáforas que se muestran en la película- cómo llegamos a este estado de cosas.

lunes, 25 de noviembre de 2013

Charla debate abierta sobre consentimiento y resistencia

El Mando Medio recomienda ir


El Dr. en Sociología Diego Szlechter realizará una charla debate sobre su tesis doctoral en torno a formas de lealtad y prácticas resistentes en los managers. Ya hemos reseñado en este blog un seminario de D. Szlechter aquí.


La actividad está pensada como un espacio de intercambio para que gerentes y directivos y otros actores del mundo del trabajo puedan reflexionar acerca de su propia actividad con una mirada crítica. ¡No es una charla de académicos, a no asustarse!

La actividad se llevará a cabo el día viernes 13 de diciembre de 14 a 18 en el aula D del IDES, Instituto de desarrollo económico y social, sito en la calle Aráoz 2838 de la Ciudad de Buenos Aires.

Se ruega confirmar asistencia a dszlechter@ungs.edu.ar. La actividad es no arancelada.

viernes, 18 de octubre de 2013

Austeridad e hiper consumo


Quienes fuimos chicos urbanos en la década de 1970 hemos visto cambiar un montón de pautas culturales que mamamos desde la cuna. Con el consumo - en particular - mandaba la austeridad, la no ostentación, el consumir sólo lo necesario. Pero ya sabemos: el hiper consumismo nos explotó en la cara durante la maravillosa (?) década del 90. Hoy tenemos una oferta de bienes y servicios desmesurada... ¿Cuál es su contraparte?

miércoles, 18 de septiembre de 2013

La mercantilización de la comida - Mal comidos


Leemos el libro Mal comidos - Cómo la industria alimentaria argentina nos está matando, de Soledad Barruti [1]. En una profunda investigación la periodista pone luz sobre los aspectos más ocultos - y ocultados -  de la indstria alimentaria argentina. Pollos, vacas, cerdos, soja, trigo, peces: nada de lo que nos llevamos a la boca escapa a su análisis.

Ya desde el inicio nos advierte:
Nuestra idea de la comida está repleta de lugares comunes y contradicciones: en Argentina tenemos la mejor carne, las mejores tierras, los cuatro climas para cultivar prácticamente todo, el mito de las abuelas expertas en recetas deliciosas, y a la vez un número insólito de locales de McDonald´s, un consumo record de Coca Cola, un fanatismo exacerbado por los yogures Activia, y -aunque casi no comemos pescado- centenares de locales de sushi que florecieron de la noche a la mañana. [Pág. 9]
¿Es verdad o no, entonces, que tenemos las mejores carnes, los campos rebosantes de las mieses más nutritivas, los peces más saludables?

miércoles, 21 de agosto de 2013

El territorio y la exclusión - Tres novelas argentinas


Les recomiendo hoy tres novelas argentinas recientes, muy disfrutables las tres. Se trata de La 31 (Una Novela Precaria) de Ariel Magnus, Gongue de Marcelo Cohen y La Reja de Matías Alinovi. Las tres tratan, en su particular manera, el conflicto por la ocupación del territorio y la cuestión de la propiedad. Todas tienen un manejo muy especial sobre el lenguaje y registros muy diversos: desde el humor corrosivo de Magnus, la realidad extrañada de Cohen, la prosa con ritmo versificado de Alinovi. ¡Lean, lean! ¡Son excelentes novelas!


jueves, 1 de agosto de 2013

La crisis global: ¿Inepcia o codicia corporativa?




Mientras la crisis continúa en Europa y USA, sus ideólogos siguen recomendando los mismos cursos de acción que la desataron. Las consecuencias se exportan al resto del mundo. Aún cuando la informalidad laboral crece y sube la distancia entre los mayores y menores ingresos salariales; los CEOs incrementan sus ingresos desmesuradamente.

¿Inepcia o codicia corporativa?


viernes, 28 de junio de 2013

X Jornadas de Sociología de la UBA
Asalariados de altos puestos, dirigentes empresarios y proceso de trabajo managerial


El Mando Medio difunde...

X Jornadas de Sociología de la UBA - 20 años de pensar y repensar la sociología
Nuevos desafíos académicos, científicos y políticos para el siglo XXI

Mesa 16 - Asalariados de altos puestos, dirigentes empresarios y proceso de trabajo managerial

Las actividades de la Mesa 16 se realizarán el lunes 1 de julio de 9:00 a 13:00 en la Facultad de Ciencias sociales de la UBA (Aula 408), Marcelo T. de Alvear 2230, Ciudad de Buenos Aires.

¡Sí, el lunes que viene!

Se puede ver el programa de y descargar las ponencias en http://sociologia.studiobam.com.ar/index.php/mesas/asalariados-de-altos-puestos-dirigentes-empresarios-y-proceso-de-trabajo-managerial/

Los títulos de las exposiciones:
  • La dimensión internacional de la carrera directiva: las “competencias globales” como principio de jerarquización
  • La internacionalización de la elite empresaria transnacional de la Argentina (1976-2001)
  • Produciendo empleables
  • Cuando la gestión y la profesión se encontraron: La identidad profesional de los periodistas de una sala de redacción
  • La generalización del paradigma de gestión por competencias en el caso de los cuadros gerenciales
  • Estudio de un caso de fijación de objetivos anuales en una empresa transnacional
  • El juego social managerial

lunes, 27 de mayo de 2013

Segundo encuentro del Seminario de discusión sobre Sociología del Management

¡No se olviden de que este miércoles es el segundo encuentro del Seminario de discusión sobre Sociología del Management! Los detalles, en la gacetilla:

Sociología del Management, Seminario de discusión

Los invitamos al 2do encuentro del Seminario de discusión sobre Sociología del Management que realizan en conjunto el Instituto de Industria (UNGS) y el Instituto de Investigaciones Gino Germani (UBA). El seminario se propone funcionar como un espacio de reunión periódica entre quienes se interesan por el estudio de la sociología del management, del trabajo directivo y la cuestión empresarial.

En esta segunda reunión contaremos con la exposición de Marcela Zangaro, quien presentará sus investigaciones sobre "Hacer trabajar: el management como dispositivo de gobierno".

Los esperamos el miércoles 29 de mayo de 15 a 17hs en el aula 4124 del Instituto de Industria de la Universidad Nacional de General Sarmiento, J.M. Gutiérrez 1150, Los Polvorines. En este enlace encontrarán la forma de llegar al campus:  http://www.ungs.edu.ar/ms_ungs/?page_id=780

Saludos cordiales
Florencia Luci y Diego Szlechter
 
Se pide confirmar asistencia a diego_szlechter@yahoo.com.ar


Entradas relacionadas


Agenda de eventos recomendados

 

El Mando Medio en el Seminario de discusión sobre Sociología del Management




lunes, 22 de abril de 2013

El Mando Medio difunde:
Seminario de discusión sobre Sociología del Management

Recibimos la siguiente gacetilla:

Sociología del Management, Seminario de discusión

Los invitamos al 1er encuentro del Seminario de discusión sobre Sociología del Management que realizan en conjunto el Instituto de Industria (UNGS) y el Instituto de Investigaciones Gino Germani (UBA). El seminario se propone funcionar como un espacio de reunión periódica entre quienes se interesan por el estudio de la sociología del management, del trabajo directivo y la cuestión empresarial.

En esta primera reunión contaremos con la exposición de Diego Szlechter, quien presentará sus investigaciones sobre consentimiento y resistencia en managers de empresas transnacionales en Argentina.

Los esperamos el miércoles 24 de abril de 14 a 16hs en la Sala de Reuniones del IIGG, Uriburu 950 6to piso, CABA.
Se ruega confirmar asistencia a diego_szlechter@yahoo.com.ar

Saludos cordiales

Florencia Luci y Diego Szlechter

A los mandos medios que les interesen estos temas y los vivan diariamente desde su posición gerencial, ésta es una excelente ocasión para ponerse en contacto con quienes estudian la problemática.


miércoles, 13 de marzo de 2013

El Mando Medio difunde:
X Jornadas de Sociología de la UBA


Del 1 al 6 de julio de 2013 se realizarán en Buenos Aires las X Jornadas de Sociología de la UBA: 20 años de pensar y repensar la sociología / Nuevos desafíos académicos, científicos y políticos para el siglo XXI. Leemos en el sitio oficial http://sociologia.studiobam.com.ar/:
Las X Jornadas de Sociología de la UBA, recuperan el espíritu de las jornadas anteriores, promoviendo la participación del conjunto de la comunidad académica sin ningún tipo de restricción, a través de la creación de espacios de reflexión y debate en los que profesores, auxiliares docentes, graduados y estudiantes presenten distintos aspectos de sus trabajos de investigación.
Creemos que las Jornadas son un aporte al debate con sentido crítico, con preocupaciones por nuestra coyuntura actual y con compromiso público, que hace de ésta una actividad de interés para la comunidad académica y para el público en general.


La Mesa 16 tiene como objeto de estudio a los asalariados de altos puestos, dirigentes empresarios y proceso de trabajo managerial. Sus coordinadores son Florencia Luci  y Diego Szlechter, de quienes hemos ya comentado trabajos en este blog.

viernes, 15 de febrero de 2013

Lo que dicen los grafitis

Don Croissant nos escribe y nos llama la atención sobre esta nota de La Nación [1]. En ella el autor reflexiona a partir de un grafitti en una pared de Buenos Aires: Andrea volvé. Te amo. Conseguí laburo. Para quienes hemos vivido la crisis por la salida de la convertibilidad en Argentina (2001-2003) está a flor de piel las consecuencias del gran desempleo de ese período. Mucho se ha avanzado en recuperar el trabajo en estos años. Esto no obsta, sin embargo, que reconozcamos que la modalidad actual del capitalismo necesariamente implica una masa (mayor o menor, dependiendo del Estado en cuestión) de desempleados, empleados part time o en negro. En suma, lo que el sociólogo francés Robert Castel llama el precariado, en contraposición con el asalariado [2].

jueves, 7 de febrero de 2013

El Mando Medio recomienda: "La palabra amenazada", de Ivonne Bordelois

Quiero recomendarles un libro fascinante. Es La palabra amenazada, de Ivonne Bordelois [1]. Su autora es poetisa y ensayista. Doctora en lingüistica por el MIT con Noam Chomsky, tiene una serie de libros destinados al análisis del lenguaje y la etimología [2].

 Poniendo en el centro el análisis del discurso y la filología, Bordelois alerta sobre la alienación que la cultura hegemónica nos impone. Traza un recorrido que abarca una crónica sobre el Tercer Congreso Internacional de La Lengua (Rosario, Argentina, 2003), la polinización mutua entre el castellano y otras lenguas y el rescate de la poesía como resguardo y refugio contra la violencia de la alienación lingüística.

sábado, 17 de noviembre de 2012

Un poco de humor recomendado

Para el fin de semana les propongo un poco de humor. ¡A reir que caen los mercados!

En primer lugar, el nuevo blog de un colega: Humor & Empresa. Leemos en su entrada Work Life Balance: 10 Consejos Infalibles:
 3. Ambientación de su casa
Lo primero es conseguir una gigantografía con el logo de su empresa, el resto es creatividad del arquitecto. Similares colores a la pared, mobiliario, detalles como el teléfono o el cesto de papeles pueden hacer la diferencia entre una casa sin alma y otra con espíritu corporativo. Visualícese a su señora asumiendo el rol de secretaria y la fiesta estará completa.

4. Organigrama familiar
Olvídese de la hiriente expresión “no se sabe quién manda en esta casa”. Con un sencillo organigrama familiar usted puede poner fin a las ambigüedades que tantos años lo han perseguido. ¿Hasta dónde llegar con la extensión? ¿Aplicación de estructuras matriciales? ¿Su suegra con línea punteada? ¿La mucama y el jardinero en una caja “ad-hoc? Sume a la familia a la aventura y la diversión será a lo grande.
Otra: el excelente humor gráfico del genial Miguel Brieva. Una muestra a continuación y una recomendable entrevista aquí:


 ¡Disfruten!

sábado, 22 de septiembre de 2012

El Mando Medio recomienda: Presentación del libro "Subjetividad y trabajo. Una lectura foucaultiana del management", de M. B. Zangaro

El viernes 28 de septiembre a las 17.30 hs se presenta el libro Subjetividad y trabajo:Una lectura foucaultiana del management, de Marcela B. Zangaro. La cita es en Paraná 145 5to. piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Recomiendo la lectura de este trabajo para entender qué dispositivos se montan en las organizaciones, sus discursos y la articulación en la subjetividad del trabajador -en especial, la del mando medio.

En palabras de la autora:

En la actualidad las políticas de management subjetivan buscando una identidad entre trabajo y vida, entre objetivos personales y objetivos del capital y haciendo que los trabajadores hagan, por sí mismos, algo que al capital ya no le resulta tan sencillo realizar: controlar el uso eficiente de la fuerza de trabajo en función de sus propios objetivos.

martes, 31 de julio de 2012

El Mando Medio recomienda: Richard Sennett en Buenos Aires

Richard Sennett es sociólogo, profesor en la London School of Economics y un apasionado analista de la vida actual en las ciudades modernas [1]. Ha estudiado las consecuencias del trabajo sobre las trayectorias de vida en un libro muy recomendable, La Corrosión del Carácter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo [2]. Pueden encontrar un comentario muy interesante aquí [3].

Richard Sennett estará en Buenos Aires en agosto de 2012, donde será distinguido con un Doctorado Honoris Causa. Dará un serie de conferencias, a las que se podrá acceder de forma gratuita (con inscripción previa).

 

El Origen de la Crítica

La formulación de una crítica supone previamente la vivencia de una experiencia desagradable que suscita la queja, ya sea ésta padecida personalmente por el crítico o el resultado de una conmoción por la suerte de otro. Es lo que aquí denominamos la fuente de la indignación. Sin este primer movimiento emotivo, casi sentimental, ninguna crítica puede emprender vuelo. Por otro lado, el espectáculo del sufrimiento no conduce automáticamente a una crítica articulada, ya que necesita un apoyo teórico y de una retórica argumentativa para dar voz y traducir el sufrimiento individual en términos que hagan referencia al bien común.

Boltanski, Luc y Chiapello, Eve. El nuevo espíritu del capitalismo (Madrid, Ediciones Akal, 2010, página 83).

Las Políticas de Management

En la actualidad las políticas de management subjetivan buscando una identidad entre trabajo y vida, entre objetivos personales y objetivos del capital y haciendo que los trabajadores hagan, por sí mismos, algo que al capital ya no le resulta tan sencillo realizar: controlar el uso eficiente de la fuerza de trabajo en función de sus propios objetivos.

Zangaro, Marcela. Subjetividad y trabajo (Herramienta Ediciones, Buenos Aires, 2011, pag. 182).

Enfrentamiento interno

Cuanto más se asciende en la organización más se funde uno con ella, puesto que más que estar dividido entre las exigencias del negocio y los criterios del personal, unas y otros entran en sinergia reforzándose mutuamente [...] El enfrentamiento entre capital y trabajo, que siempre había tenido como campo natural la empresa, pasa a producirse en el interior del individuo, que se debate entre su tendencia a trabajar menos para protegerse y escapar de las exigencias de la empresa, y su inclinación a trabajar cada día más para aumentar sus beneficios y mejorar siempre los resultados.

Auber, Nicole y De Gaulejac, Vincent. El coste de la excelencia. (Paidós Ibérica, Barcelona, 1993, pág. 38).